Mon CV académique

Curriculum vitae

Christophe DANIEL

Né le 3 décembre 1964

christophe.daniel@univ-angers.fr

Doyen de la Faculté de droit, d’économie et de gestion depuis septembre 2015

Maître de Conférences en Sciences Economiques à l’université d’Angers depuis 2002

Membre du GRANEM et de la SFR Confluences

Cursus académique :

Maître de Conférences en Sciences Economiques

Professeur Agrégé en économie – gestion depuis 1994

Professeur agrégé au lycée Henri Rousseau de Laval (53) en 1997 – 1998.

Allocataire puis Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche à l’université d’Orléans de 1991 à 1996.

Directeur d’Etudes à l’IUFM d’Orléans–Tours de 1998 à 2001.

Titres et diplômes :

  • Doctorat ès Sciences Economiques obtenu en décembre 1995 à l’université d’Orléans

« Conditions de travail et salaires – Compensations, négociations et incitations. Théories et tests » sous la direction de Catherine SOFER

  • DEA d’analyses et politiques économiques, EHESS Paris, 1989

  • Deug, licence et maîtrise de sciences économiques obtenus à l’université d’Angers (de 1983 à 1987)

  • Baccalauréat C obtenu en 1983 (Lycée J. Du Bellay, Angers)

 

Responsabilités :

  • Membre de la Conférence des Doyens des Facultés d’économie, membre du bureau et secrétaire de la conférence

  • Membre de la Conférence des Doyens des Facultés de droit et science politique

  • Elu à la Commission Recherche et au Conseil académique de l’Université d’Angers depuis 2015

  • Elu au Conseil de gestion de l’UFR Droit-Economie-Gestion depuis 2015

  • Membre invité aux conseils et commissions de l’Université (CA, CFVU, CPN, CIPI…)

  • Membre invité au comité de direction de la SFR Confluences

  • Elu au Conseil de laboratoire GRANEM

  • Elu à la Commission Vie d’Etablissement

  • Membre de la commission des statuts et de la commission du budget de l’Université d’Angers

  • Membre du comité d’évaluation interne de Pluripass

  • Directeur du département d’économie de 2009 à 2015

  • Membre élu du CFVU de février 2011 à 2015, membre du bureau de la CFVU

  • Membre invité au conseil de gestion de la faculté de 2009 à 2015

  • Co-responsable de l’axe « Comportements au travail » du GRANEM jusqu’en 2015

  • Expert AERES pour l’évaluation des licences puis expert HCERES pour l’évaluation des formations et des champs de formations depuis 2009

  • Président de comités d’évaluation des formations HCERES (Lille 2, Paris 2)

  • Pilote de l’auto-évaluation pour les licences et les masters d’économie et de gestion de l’université d’Angers pour préparer les dossiers des formations (2009-2010).

  • Responsable ou co-responsable de plusieurs formations ou parcours de formation (L1, M1 et M2 MEEF, M2 « Ingénierie économique »)

  • Rédacteur ou co-rédacteur de plusieurs dossiers d’habilitation ou d’accréditation de formations

 

Publications et communications :

 

DANIEL C., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. : « Durée d’assurance et équivalent patrimonial des droits à la retraite en France : l’impact de la réforme de 1993 », Economie et Prévision, 2018, Vol. 2, n° 214, p 141 – 162

DANIEL C., JEMAI A. et ROUSSELIERE D. : “Semi-Parametric Regression-Based Decomposition Methods: Evidence from Regional Inequality in Tunisia”, African Development Review, 2017, Vol.29, n° 4, p 660-673

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « Que valent les engagements des régimes de retraite envers les retraités en France ? ». Revue d’Economie Politique. 2017. Vol. 127 n°6

DANIEL C. et TRAVERS M. : « La tentation du risque : analyse du comportement des étudiants de l’Université d’Angers. Addictions : déterminants et complémentarités » in La condition étudiante à l’épreuve des territoires Gaillard R. et Rexand-Galais F. (dir.) Presses Universitaires de Rennes, 2017.

DEFFAINS-CRAPSKY C., DANIEL C. « Quels modèles de gouvernance de la foule en equity-crowdfunding ? Le cas français ». Revue française de gouvernance d’entreprise. 2016. n°18 p. 194-222

DANIEL C., DUMOULIN R., GAUZENTE C. « Conformisme à la norme et performance : la franchise dans le mix organisationnel ». Finance Contrôle Stratégie. 2016. n°19-1 p. 1-23

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « L’équivalent patrimonial des droits à la retraite en France : Méthodologie et Mesure à partir de l’Echantillon Inter-Régime de Retraités ». Revue de l’OFCE. 2016. n°149

DEFFAINS-CRAPSKY C., GIRARD C., DANIEL C. « Quels modèles de gouvernance de la foule pour quelles plateformes d’Equity Crowdfunding ? Le cas français ». In : 15ème Conférence Internationale de Gouvernance de l’AAIG. 17-18 mai 2016, Montpellier.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « Pension Wealth in France: An Assessment on Panel Data ». In : 13th International Workshop on Pension Insurance and Savings. 28-29/05/2015, Paris.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « Pension Wealth in France: An Assessment on Panel Data ». In : 64th annual meeting of the Association Française de Science Economique/AFSE. 22-24/06 2015, Rennes.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « La réforme des retraites de 1993 : quel impact sur l’équivalent patrimonial des droits à retraite ? ». In : 12ème Colloque TEPP. 21-22/09/2015, Paris.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « La réforme des retraites de 1993 : quel impact sur l’équivalent patrimonial des droits à retraite ? ». In : Conférence Evaluation des Politiques Publiques. 17/12/2015, Paris.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « La réforme des retraites de 1993 : quel impact sur l’équivalent patrimonial des droits à retraite ? ». In : 32èmes journées de Microéconomie Appliquée. 4/06-5/06/2015, Montpellier.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTET S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « Equivalent Patrimonial des Droits à Retraite en France : Méthodologie et Mesure dans l’EIR ». In : Séminaire Scientifique du 19ème Forum Retraite de la Caisse des Dépôts et Consignations. 8/10-10/10/2014, Bordeaux.

DANIEL C., LAVIGNE A., MOTTE S., NZE OBAME J., SÉJOURNÉ B., TAGNE C. « L’équivalent patrimonial des droits à retraite en France ». In : Quels revenus pour les futurs retraités. Conférence de l’Observatoire de l’Epargne Européenne. 26/11/2014, Paris.

BALLANDONNE M., COBO M. and DANIEL C. : “The Schumpeterian Future of Endogenous Growth: A Co-Word Analysis, 1991-2012”, Cahiers du GRANEM, 2014

BLONDEL S., DANIEL C., JAVAHERI M. « Anomalies et paradoxes des choix alimentaires : et si les carottes n’étaient pas orange ? ». Revue d’économie politique. 2012. Vol. 122 n°1 p. 113 – 133

DANIEL C. et FAVREAU M. : « Rapport sur le décrochage des étudiants de L1 de l’université d’Angers. Evaluation du dispositif Transver’sup ». Juillet 2012

GRANEM  – UMR 49 – Université d’Angers

APPÉRÉ G., CAILLEAU T., DANIEL C., TRAVERS M. « Thérapies ciblées orales du cancer : quels enjeux pour la société ? Les enjeux de la pharmaco-économie ». In : Les Régionales de Cancérologie. 11/2011, Nantes.

DANIEL C. : « Relations entre salaires, conditions et satisfaction au travail à partir de l’enquête SUMER 2003« , in Nouvelles conditions de travail, salaire et satisfaction, Rapport DARES / CEPREMAP, coordonnée par A. Clark et E. Moreno-Galbis, février 2009.

DANIEL C. : « Climat social et motivation de la main-d’œuvre » in rapport final « Motivation des salariés et performances d’entreprises » dans le cadre de l’appel à projet de la DARES Relations professionnelles, organisation et performances d’entreprises. Essai de modélisation de la notion de « climat social » à partir de l’enquête REPONSE de la DARES, LEO – université d’Orléans, mars 2002.

DANIEL C. : « Les théories récentes du marché du travail : de la main invisible à la poignée de main (invisible) », dans Travail et emploi : l’expérience anglo-saxonne, Textes réunis et présentés par M. Azuelos et M.-C. Esposito, L’Harmattan, 2001, p 13-28.

CLARK A. et DANIEL C. : « Three calculations of compensating differentials ». Document de travail LEO. Journées de micro-économie appliquée, juin 1999.

DANIEL C., SOFER C. « Bargaining, Compensating Wage Differentials, and Dualism of the Labor Market: Theory and Evidence from France ». Journal of Labor Economics. 1998. Vol. 16 n°3 p. 546-575

DANIEL C. et SOFER C. : « Salaires et conditions de travail : compensation ou cumul d’avantages ou de désavantages ? »,  Revue d’Economie Sociale, septembre 1992, p 195 – 210.